雇用保険被保険者証の使う時期や有効期限について | バーチャルオフィス名古屋のオールワン

雇用保険被保険者証は、労働者が雇用保険に加入していることを証明する重要な書類です。雇用者が、31日以上引き続き雇用される見込みがあるかつ1週間の所定労働時間が20時間以上である労働者を雇うと、その労働者は雇用保険に自動的に加入します。この証明書は、その加入を示すものです。 雇用保険被保険者証と似た証明書に健康保険証があります。どちらも名前は似ていますが、それぞれが持つ役割は全く異なるものです。 雇用保険被保険者証は雇用保険に加入していることを示し、失業給付金を受けるために必要です。一方、健康保険証は医療サービスを受ける際に使用し、健康保険に加入していることを示します。 雇用保険被保険者離職票という正式名称を省略して離職票といいます。離職票は会社から退職したことを証明するための書類で、退職後、ハローワークに提出することで雇用保険の失業給付金を受け取るために必要です。 一方、雇用保険被保険者証は、現在の雇用保険への加入を示します。

雇用保険被保険者証は、再就職先に入社する・教育訓練給付金を申請する・厚生年金保険の決定請求をするなどといった時期に使用します。 ただし、雇用保険被保険者証には有効期限があるため注意が必要です。雇用保険被保険者証の有効期限は退職してから7年とされています。7年以上経過している場合、ハローワークでの被保険者番号が自動的に抹消されるため、被保険者番号が使用できない雇用保険被保険者証も自動的に無効となります。このため、雇用保険被保険者証は大切に保管し、期限内に必要な手続きを済ませることが大切です。

雇用保険被保険者証は、雇用者（企業）が雇用保険に加入する際に発行されます。新しい仕事に就く際、通常は雇用者から受け取ります。しかし、一部の企業では雇用保険被保険者証を退職時に渡す場合もあります。したがって、労働者自身が手続きや申請を行う必要はありません。 企業が初めて労働者を雇う場合、労働保険関係成立届・事業所設置届・雇用保険被保険者資格取得届の提出が必要です。 雇用保険被保険者証を紛失した場合は、まず雇用保険被保険者証再交付申請書を用意します。そこに必要事項を記入し、事業所を管轄しているハローワークで再発行申請書を提出することで、雇用保険被保険者証を再発行してもらいます。

雇用保険被保険者証は雇用保険への加入を証明する重要な書類です。転職や給付金の申請時に必要なので、確実に保管し期限内に利用しましょう。雇用保険被保険者証の取得手続きは通常、雇用者が行います。